Abraham

2010 · BN35067 — Bertelsmann W 2010. 2010. Softcover. 172 x 13 x 239 cm. Demographische Entwicklung Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1. Vorworte 2. Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1 Einleitung 2.2 Das Projekt GRAWiRA 2.3 Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3. Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1 Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2 Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3 Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden 4.1 Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2 Phase 2: Unternehmensakquise 4. 3 Phase 3 Beispiele Projekt aufsetzen Einordnung 4. 4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen 5. FAZIT Autor: Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Maße 170 x 240 mm Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10: 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13: 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003 Hamburger GRAWiRA-Projekt Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung Projekt GRAWiRA betriebliche Personalentwicklung Arbeitswelt Kompetenzen Tätigkeiten Geringer qualifizierte Mitarbeiter Betrieb Grundbildung in Unternehmen Dienstleister Unternehmensakquise Projekt aufsetzen ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003 Demographische Entwicklung Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. <br/><br/>Hamburger GRAWiRA-Projekt Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung Projekt GRAWiRA betriebliche Personalentwicklung Arbeitswelt Kompetenzen Tätigkeiten Geringer qualifizierte Mitarbeiter Betrieb Grundbildung in Unternehmen Dienstleister Unternehmensakquise Projekt aufsetzen ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003 Demographische Entwicklung Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1. Vorworte 2. Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1 Einleitung 2.2 Das Projekt GRAWiRA 2.3 Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3. Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1 Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2 Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3 Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden 4.1 Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2 Phase 2: Unternehmensakquise 4. 3 Phase 3 Beispiele Projekt aufsetzen Einordnung 4. 4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen 5. FAZIT Autor: Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Maße 170 x 240 mm Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10: 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13: 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003 Bertelsmann, W paperback