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2025__1265218579McGraw Hill 2025. Paperback. New. 704 pages. 7.87x1.10x9.96 inches. McGraw Hill paperback
2002Q-0634051679Hal Leonard 2002-10-01. Paperback. New. In shrink wrap. Looks like an interesting title! Hal Leonard paperback
2014G0938045741I2N00Dragon Door Publications Inc 2014. Paperback. Like New. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More Spend Less.Dust jacket quality is not guaranteed. Dragon Door Publications, Inc paperback
2005BN15422Campus Verlag 2005. 2005. Hardcover. 232 x 156 x 2 cm. Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiterweil die auftretenden Konflikttypen ganz andere sind. Astrid Schreyögg beschreibt die verschiedenen »Typen« von Führungsduos analysiert die Faktoren für das Gelingen doppelter Führungsverantwortung und zeigt wie Konflikte gelöst oder bereits im Vorfeld vermieden werden können. Was haben EADS DFB und Lycos gemeinsam Sie werden von einer Doppelspitze geführt. Ob offiziell temporär und/oder informellImmer öfter müssen sich Führungsduos im beruflichen Alltag arrangieren auch in möglichen Konflikten. Über den Autor: Dr. Astrid Schreyögg ist Coach und Autorin des Buches Coaching und von Konfliktcoaching. Sie lebt und arbeitet in Berlin. Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3.1 Formale Doppelspitzen 3.2 »Quasi-Doppelspitzen«Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4.1 Konzeptionelle Überlegungen 4.2 Ursachen4.3 Diagnosen 5. TypischeKonfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5.1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5.2 Der »Dritte« als Störfaktor »Triangulationen« 5.3 Störungen durch Kontextfaktoren 5.4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6.1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6.2 Coaching zur Konfliktprophylaxe regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6.3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur Register Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach Gebundene Ausgabe Astrid Schreyögg Autor Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie <br/><br/>Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiterweil die auftretenden Konflikttypen ganz andere sind. Astrid Schreyögg beschreibt die verschiedenen »Typen« von Führungsduos analysiert die Faktoren für das Gelingen doppelter Führungsverantwortung und zeigt wie Konflikte gelöst oder bereits im Vorfeld vermieden werden können. Was haben EADS DFB und Lycos gemeinsam Sie werden von einer Doppelspitze geführt. Ob offiziell temporär und/oder informellImmer öfter müssen sich Führungsduos im beruflichen Alltag arrangieren auch in möglichen Konflikten. Über den Autor: Dr. Astrid Schreyögg ist Coach und Autorin des Buches Coaching und von Konfliktcoaching. Sie lebt und arbeitet in Berlin. Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3.1 Formale Doppelspitzen 3.2 »Quasi-Doppelspitzen«Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4.1 Konzeptionelle Überlegungen 4.2 Ursachen4.3 Diagnosen 5. TypischeKonfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5.1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5.2 Der »Dritte« als Störfaktor »Triangulationen« 5.3 Störungen durch Kontextfaktoren 5.4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6.1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6.2 Coaching zur Konfliktprophylaxe regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6.3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur Register Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach Gebundene Ausgabe Astrid Schreyögg Autor Campus Verlag hardcover
2021SONG1475858205Rowman & Littlefield Publishers 2021-03-13. hardcover. Used: Good. 6.25x0.75x9.25. Buy with confidence. Excellent Customer Service & Return policy. Rowman & Littlefield Publishers hardcover
2021DADAX1475858205Rowman & Littlefield Publishers 2021-03-13. hardcover. New. 6.25x0.75x9.25. Buy with confidence. Excellent Customer Service & Return policy. Rowman & Littlefield Publishers hardcover
2024__1266962719McGraw Hill 2024. New. 1024 pages. 9.88x8.03x1.61 inches. McGraw Hill unknown
2014x-0739197568Lexington Books 2014. Paperback. New. reprint edition. 235 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. Lexington Books paperback
2022__9391928447John Wiley & Sons 2022. Hardcover. New. 576 pages. 9.00x6.00x1.85 inches. John Wiley & Sons hardcover
2008Q-1596141840Marian Press 2008-01-08. Paperback. New. In shrink wrap. Looks like an interesting title! Marian Press paperback
20011713BBBasel, Buchantiquariat am Rhein, 2001, 8°. 151 Seiten, mit ca. 300 meist farbigen Abbildungen. Farbig illustr. Original-Leinen.
20231-1266191585McGraw Hill 2023. Paperback. New. 7th edition. 736 pages. 10.00x7.91x0.98 inches. McGraw Hill paperback
2019H-229-456Les Editions Sydney Laurent 2019. Paperback. Very Good. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Les Editions Sydney Laurent paperback
2008x-041598842XRoutledge 2008. Paperback. New. 1st edition. 291 pages. 9.00x6.25x0.50 inches. Routledge paperback
201211418Bielefeld, Delius-Klasing Verlag, 2012. mit 300 meist farb. Abbildungen. farb. ill. OPbd. (Glanzpappe), 192 S., 4° (=32 x 26 cm)
2026__3741647055Panini Verlags GmbH 2026. Hardcover. New. 616 pages. German language. 7.80x1.46x11.06 inches. Panini Verlags GmbH hardcover
2004Q-0760320209Motorbooks 2004-09-19. Paperback. New. In shrink wrap. Looks like an interesting title! Motorbooks paperback
200581775Teningen, Brekina Modellspielwaren, 2005.
2022__9391928528John Wiley & Sons 2022. Hardcover. New. 9.00x6.00 inches. John Wiley & Sons hardcover
20011713BBBasel, Buchantiquariat am Rhein, 2001. 8°. 151 Seiten, mit ca. 300 meist farbigen Abbildungen. Farbig illustr. Original-Leinen. + Wichtig: Für unsere Kunden in der EU erfolgt der Versand alle 14 Tage verzollt ab Deutschland / Postbank-Konto in Deutschland vorhanden +
2018ASAP-9788194692546Verso Prints 2018. New. Verso Prints unknown
2018ASAP-9788194692546Verso Prints 2018. New. Verso Prints unknown
2002Q-0938045423Dragon Door Pubn 2002-06-01. Paperback. New. In shrink wrap. Looks like an interesting title! Dragon Door Pubn paperback
2015x-1498525636Lexington Books 2015. Paperback. New. 194 pages. 9.00x6.00x0.77 inches. Lexington Books paperback
20051-3937300627Kit Scientific Publishing 2005. Paperback. New. 206 pages. German language. 8.19x5.83x0.63 inches. Kit Scientific Publishing paperback